فرصة لتطوير مهاراتك.. وزارة العمل تطلق برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في أسس التفاوض والتحكيم الناجح بالتعاون مع المحكمة العربية
نظمت وزارة العمل المصرية بالتعاون مع المحكمة العربية للتحكيم برنامجًا تدريبيًا مكثفًا تحت عنوان “أسس التفاوض الناجح والتحكيم”. يهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل مفتشي العمل والمختصين في علاقات العمل والمفاوضة الجماعية على مستوى الوزارة والمديريات، وذلك في إطار الاستعدادات لتفعيل قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بما يضمن تحقيق التوازن العادل بين طرفي الإنتاج. أقيم التدريب بمقر المحكمة العربية للتحكيم وشهد مشاركة واسعة من كوادر الوزارة.
تعزيز مهارات مفتشي العمل لدعم تطبيق القانون الجديد
أكدت المهندسة غادة إبراهيم، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بوزارة العمل، في كلمتها الختامية للبرنامج أهمية هذا التدريب النوعي. ونقلت تحيات وزير العمل محمد جبران للحضور، موضحة أن توقيت البرنامج يتزامن مع قرب تفعيل العمل بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025. وأضافت أن الهدف الأساسي هو تزويد الكوادر المعنية بالمهارات اللازمة التي تمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة، والمساهمة في إرساء التوازن المطلوب بين أصحاب العمل والعمال، وهو ما يحرص القانون الجديد على تحقيقه.
المحكمة العربية للتحكيم وشراكة استراتيجية مع وزارة العمل
خلال فعاليات البرنامج، ألقى كل من المهندس يسري المغازي، رئيس مجلس أمناء المحكمة العربية للتحكيم وعضو مجلس النواب، واللواء المستشار أسامة الماحي، كلمات تعريفية تناولت دور وأقسام المحكمة العربية للتحكيم. كما استعرضا البرامج التدريبية المتخصصة التي تقدمها المحكمة، مؤكدين أن هذا التعاون مع وزارة العمل يمثل بداية لشراكة مستمرة. وتهدف هذه الشراكة إلى تقديم مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تخدم مجالات عمل الوزارة المختلفة في المستقبل.
محتوى تدريبي متكامل لتنمية قدرات التفاوض والتحكيم
تضمن البرنامج التدريبي سلسلة من المحاضرات وورش العمل المتخصصة، قدمها نخبة من المستشارين القانونيين وأساتذة الجامعات البارزين. وتهدف هذه المحاضرات إلى نقل الخبرات العلمية والعملية الغنية للمتدربين، وإكسابهم الأدوات والأساليب الحديثة في فن التفاوض الناجح وإجراءات التحكيم الفعال. وفي ختام البرنامج، جرى تسليم شهادات اجتياز لجميع المشاركين الذين أكملوا التدريب بنجاح، مما يؤكد حرص الوزارة على تطوير كوادرها باستمرار.