كشفت الحكومة الجزائرية عن حزمة من التعديلات الجديدة في قانون العمل، والتي تتضمن تغيرات جوهرية في سن التقاعد للنساء، وذلك بهدف تعزيز دعم المرأة العاملة وتحسين جودة حياتها، بالإضافة إلى الحفاظ على حقوقها بالكامل. تحظى المرأة في الجزائر بمكانة مرموقة، وفي هذا المقال، سنستعرض لكم تفاصيل سن التقاعد الجديد للنساء 2025 والشروط المطلوبة للاستفادة منه.
تعديلات هامة على سن التقاعد الجديد للنساء في الجزائر لعام 2025
أعلنت الحكومة الجزائرية عن مجموعة من التعديلات البارزة في قانون العمل، والتي تخص تحديد سن التقاعد للنساء بشكل أساسي. إليكم أبرز ما جاء في نصوص القانون:
- تم رفع سن العمل للنساء العاملات إلى 60 عامًا، وذلك بدلاً من 55 عامًا سابقاً، لضمان حقوقهن الوظيفية والتقاعدية كاملة.
- جرى تعديل سن التقاعد للنساء العاملات في المناطق الجنوبية الشاقة، ليصبح 50 عامًا، وذلك تقديراً لطبيعة العمل الصعبة في المناطق الصحراوية.
- يمكن للمرأة العاملة في القطاع الحكومي، والتي أتمت 32 عامًا من الخدمة، التقاعد عند بلوغ سن 55 عامًا.
كيفية الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في الجزائر لعام 2025
أتاحت وزارة المالية الجزائرية طريقة مبسطة للاستعلام عن رواتب المتقاعدين، وذلك من خلال اتباع الخطوات الإلكترونية التالية:
- أولاً، قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية الجزائرية.
- ثانياً، سجل الدخول إلى الموقع باستخدام البيانات المطلوبة، وخاصة “اسم المستخدم” الخاص بك.
- ثالثاً، اضغط على أيقونة “الخدمات الإلكترونية“، ثم اختر “الاستعلام عن راتب المتقاعدين“.
- أخيراً، انتظر بضع لحظات حتى يتم عرض كافة التفاصيل المتعلقة براتبك التقاعدي.
الشروط الواجب توافرها للتقاعد المبكر للنساء في الجزائر لعام 2025
حددت وزارة المالية الجزائرية مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوافر في النساء الراغبات في التقاعد. هذه الشروط كالتالي:
- يجب أن تكون المرأة المتقدمة حاملة للجنسية الجزائرية.
- ضرورة قضاء مدة لا تقل عن 20 عامًا في الخدمة، خاصة في المهن التي تُصنف على أنها شاقة.
- يلزم إتمام 32 عامًا من الخدمة للتقديم على طلب التقاعد المبكر للنساء في دولة الجزائر.
- ينبغي أن تكون المؤسسة التي عملت بها المرأة معترفًا بها رسميًا في الجزائر.
- يجب دفع الرسوم المقررة لهيئة التقاعد الجزائرية، وذلك لضمان الحصول على الراتب الشهري التقاعدي.