كشفت الجريدة الرسمية الجزائرية، عبر منصاتها الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي، عن تعديلات جوهرية في سن التقاعد الجديد بالجزائر. صرحت الحكومة الجزائرية بأن هذه التغييرات ضرورية وتشمل كلًا من الرجال والنساء، مع تخفيض ملحوظ في عمر تقاعد النساء تقديرًا للمسؤوليات الكبيرة الملقاة على عاتقهن. كما شملت التعديلات تفاصيل التقاعد لذوي الاحتياجات الخاصة والعاملين في المهن الشاقة. الهدف الأساسي من هذه الإجراءات هو تحسين نظام التقاعد والارتقاء بالمستوى المعيشي لجميع المتقاعدين، سواء المدنيين أو العسكريين. إليكم أبرز التفاصيل.
تعرف على تفاصيل سن التقاعد الجديد في الجزائر
لإطلاع الأفراد العاملين بمختلف القطاعات على المستجدات، أصدرت الجريدة الرسمية توضيحات بشأن التعديلات التي طُبقت على نظام التقاعد، والتي جاءت على النحو التالي:
- سن التقاعد للرجال: أصبح 60 عامًا.
- سن التقاعد للنساء: تم تعديله ليصبح 55 عامًا بدلاً من 60 عامًا، مع توفير إمكانية التقاعد المبكر في عدد من الحالات المحددة.
- للعاملين في بعض المهن الشاقة: يمكنهم الاستفادة من قرار تخفيض سن التقاعد المبكر بنحو 5 أعوام.
- ذوي الاحتياجات الخاصة: تم تحديد سن التقاعد لهم عند 50 عامًا.
- العاملين بالمهن الصعبة: يبلغ سن التقاعد لهم 57 عامًا.
ما هي شروط التقاعد المبكر في الجزائر؟
أكدت وزارة المالية أنه يمكن للموظفين التقديم على طلب التقاعد المبكر في حال استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية، وهي:
- يشترط أن تبلغ المرأة التي ترغب في الحصول على التقاعد المبكر عمر 55 عامًا، لضمان استحقاقها معاش التقاعد كاملاً.
- يجب أن تكون فترة خدمة الموظف في الهيئة التي يعمل بها قد انتهت بالكامل.
- ينبغي ألا يقل عدد سنوات العمل اللازمة للحصول على المعاش عن 32 عامًا.
- إذا كان الموظف يعمل في إحدى المهن الشاقة، فيجب أن يكون قد أنهى خدمة 20 عامًا على الأقل في هذا المجال.