رسميًا.. ضوابط جديدة لصرف مقابل رصيد الإجازات للموظفين | هل تتغير طريقة حساب مستحقاتك؟

أعلنت وزارة المالية عن تعديلات جديدة في آليات صرف مقابل رصيد الإجازات للموظفين بالدولة، الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وذلك بناءً على رأي جديد صادر عن إدارة التشريع المالي بالوزارة. وتشمل هذه الضوابط الجديدة المعلمين وما في حكمهم، وتهدف إلى تنظيم صرف المقابل النقدي للإجازات المستحقة على مدار فترات زمنية محددة. وقد حصل موقع “مانشيت” على نسخة من هذه التعليمات التفصيلية.

تعديلات جوهرية في صرف مقابل رصيد الإجازات للموظفين

تُعد هذه التعديلات خطوة مهمة لتوضيح كيفية احتساب وصرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية التي لم يستفد منها الموظفون خلال فترة عملهم. ويأتي هذا التعديل ليسهم في تبسيط الإجراءات وضمان حقوق الموظفين وفقًا للأطر القانونية المعمول بها. ويتطلب فهم هذه الضوابط الجديدة التعرف على الفترات الزمنية التي تحدد طريقة الحساب والاستحقاق.

تفاصيل حساب مقابل الإجازات على مدار ثلاث فترات زمنية

قسمت التعليمات الجديدة عملية احتساب رصيد الإجازات إلى ثلاث فترات زمنية رئيسية، لكل منها ضوابطها وشروطها الخاصة بالاستحقاق والصرف. ويأتي هذا التقسيم ليأخذ في الاعتبار التغيرات التشريعية التي طرأت على قوانين الخدمة المدنية والعاملين بالدولة.

ما هو الأجر المعتمد لحساب المقابل النقدي لرصيد الإجازات؟

توضح الضوابط أن الأجر الأساسي الذي يُعتمد في حساب المقابل النقدي لرصيد الإجازات هو الأجر الأساسي للموظف مضافًا إليه العلاوات الخاصة. وقد تم تحديد توقيت احتساب هذا الأجر بناءً على كل فترة زمنية على حدة، سواء كان ذلك عند انتهاء خدمة الموظف أو في تاريخ محدد يسبق العمل بالقوانين الجديدة. هذه التفاصيل تضمن تطبيقًا واضحًا ومنصفًا لآليات صرف تعويض الإجازات للموظفين بالدولة، وتساعد على توضيح التباسات سابقة في احتساب هذه المستحقات.