jadarat.sa… رابط منصة جدارات تسجيل الدخول للتقديم على وظائف وزارة التربية والتعليم السعودية

أعلنت وزارة التعليم عن فتح باب التقديم على 10,494 وظيفة تعليمية بنظام التعاقد المكاني، وذلك في مختلف الإدارات التعليمية بالمملكة، وسيتم استقبال الطلبات عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، بهدف تغطية الاحتياج في التخصصات المطلوبة وفقًا لمعايير دقيقة لضمان استقطاب الكفاءات المؤهلة.

رابط منصة جدارات تسجيل الدخول

يمكن للراغبين في التقديم على الوظائف التعليمية اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة جدارات.
• إدخال البيانات الشخصية والمهنية والتأكد من صحتها.
• تحديد الرغبات المكانية وفقًا للاحتياج التعليمي في الإدارات المختلفة.
• رفع المستندات المطلوبة، بما فيها المؤهلات والشهادات.
• إرسال الطلب والاحتفاظ برقم التقديم لمتابعة حالة الطلب لاحقًا.

مواعيد التقديم على الوظائف التعليمية

تم تحديد فترات التقديم للوظائف التعليمية وفق الجدول الزمني التالي:

• يبدأ التقديم للرجال يوم الجمعة 7 مارس 2025م  الموافق 7 رمضان 1446هـ، وينتهي يوم الأربعاء 12 مارس 2025م (12 رمضان 1446هـ).
• يبدأ التقديم للنساء يوم الجمعة 14 مارس 2025م الموافق 14 رمضان 1446هـ، وينتهي يوم الأربعاء 19 مارس 2025م (19 رمضان 1446هـ).

وسيكون التقديم متاحًا عبر منصة جدارات، وفقًا للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.

شروط ومعايير القبول في الوظائف التعليمية

تعتمد وزارة التعليم على مجموعة من المعايير لضمان اختيار الأكفأ، وتشمل:

• المعدل التراكمي: يمثل 10٪ من الدرجة النهائية.
• أقدمية التخرج: تحتسب بنسبة 10٪ من الدرجة النهائية.
• اختبار الرخصة المهنية (عام): يساهم بنسبة 30٪ من الدرجة النهائية.
• اختبار الرخصة المهنية (تخصصي): يشكل 50٪ من الدرجة النهائية.

التخصصات المطلوبة في الوظائف التعليمية

تشمل الوظائف المطروحة العديد من التخصصات الأساسية التي تلبي احتياجات المدارس، وأبرزها:

• الرياضيات
• العلوم (فيزياء، كيمياء، أحياء)
• اللغة العربية
• اللغة الإنجليزية
• الدراسات الإسلامية
• التربية الخاصة
• الحاسب الآلي.

أهمية نظام التعاقد المكاني في تطوير التعليم

يهدف نظام التعاقد المكاني إلى تعزيز جودة التعليم من خلال:

• ضمان التوزيع العادل للمعلمين وفق احتياجات الإدارات التعليمية المختلفة.
• تحقيق الاستقرار الوظيفي للمعلمين عبر تعيينهم في أماكن قريبة من مناطق سكنهم.
• تحسين كفاءة العملية التعليمية عبر استقطاب أفضل الكفاءات المؤهلة.
• دعم التطوير المهني من خلال برامج تدريبية إلزامية تعزز من مهارات التدريس.