قرار جديد ومباشر.. الرقابة المالية تكشف عن استراتيجية تدريب شاملة لقطاع التأمين المصري | هذا ما سيتغير في قدرات الكوادر

شهدت الهيئة العامة للرقابة المالية إطلاق برنامج “قادة المستقبل” رسمياً بحضور الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة، وذلك لتعزيز قدرات قطاع التأمين في مصر وتهيئة جيل جديد من الكوادر القيادية. يأتي البرنامج ضمن تفعيل بروتوكولات تعاون مع شركات التأمين المصرية وجامعات ومعاهد عالمية، بهدف مواجهة التغيرات المتسارعة في الاقتصاد العالمي والتحولات التكنولوجية الكبرى مثل الذكاء الاصطناعي. هذا التحرك يؤكد على الدور المحوري لقطاع التأمين في دعم الاقتصاد الوطني.

رئيس الرقابة المالية يؤكد ضرورة الاستعداد للمستقبل

أكد الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، أن العالم يمر بمرحلة تحولات سريعة وغير مسبوقة، مما يجعل الاستعداد للمستقبل أولوية قصوى. وشدد على أن التغيير حتمي، وأن النجاح سيكون حليف من يمتلك الكفاءة والقدرة على إدارة هذه التحولات بمرونة واحترافية عالية. أوضح فريد أن الذكاء الاصطناعي يمثل أبرز هذه التحولات، متوقعاً أن يغير كل جوانب العمل، ليس فقط داخل قطاع التأمين والقطاع المالي غير المصرفي، بل سيمتد تأثيره ليشمل البنية التنظيمية نفسها ومكاتب مراقبي الحسابات والمحاماة، مما يستدعي جاهزية فورية لهذه الثورة التي ستعيد صياغة قواعد العمل.

الهيئة العامة للرقابة المالية ودورها في تأهيل الكوادر البشرية

شدد الدكتور فريد على أن الدور الأساسي للهيئة يكمن في تجهيز الكوادر البشرية والمهنيين لمواجهة هذه المتغيرات، مؤكداً أن معهد الخدمات المالية التابع للهيئة يعمل لتحقيق هذا الهدف الأسمى. وأشار إلى قدرة الهيئة على تهيئة الأفراد ليكونوا مستعدين للتغيير، معتبراً ذلك أعظم استثمار. كما سلط الضوء على القرارات الإصلاحية والتدابير التنظيمية التي تتخذها الهيئة، موضحاً أنها رؤية متكاملة لإعداد القطاع المالي غير المصرفي لتحديات الغد. لفت إلى قرب إصدار قرار جديد بشأن حوكمة شركات التأمين، والذي سيمثل نقلة نوعية، إضافة إلى قرارات الربط الإلكتروني التي تعزز كفاءة العمليات وتزيد ثقة المتعاملين، مؤكداً أن تطوير قطاع التأمين ركيزة أساسية لأي اقتصاد.

استراتيجية معهد الخدمات المالية لتدريب قادة التأمين

قدم الدكتور طارق سيف، المدير التنفيذي لمعهد الخدمات المالية، عرضاً استراتيجياً حول النهوض بقدرات العاملين في قطاع التأمين. أكد سيف أن استراتيجية المعهد ترتكز على محاور رئيسية لتعزيز الكفاءات، تشمل:
* تطوير البرامج التدريبية المتخصصة.
* اعتماد مناهج تعليمية حديثة تواكب أفضل الممارسات الدولية.
* تعزيز ثقافة التعلم المستمر بين العاملين في القطاع.
* ربط التدريب باحتياجات سوق العمل الفعلية من خلال برامج تتناول التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وإدارة المخاطر والحوكمة والابتكار المالي.
* بناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات تعليمية ومهنية دولية لنقل الخبرات العالمية وتأهيل كوادر قيادية قادرة على دفع تنافسية قطاع التأمين.

برنامج قادة المستقبل: قيمة عالمية مضافة لقطاع التأمين

أشار وين كلارك، الشريك المؤسس لمعهد Global Growth Institute، الذي يقدم برنامج “قادة المستقبل”، إلى القيمة المضافة لشبكة World Class Manager Network. أوضح أن الشبكة توفر بيئة تفاعلية عالمية لتبادل الخبرات بين المديرين من مختلف القطاعات والدول، متجاوزة المعرفة النظرية التقليدية. تمثل الشبكة منصة للتعلم المستمر، حيث يمكن للمديرين الاطلاع على أحدث الممارسات الإدارية والقيادية ومناقشة التحديات مع خبراء وأقران. أكد كلارك أن الهدف الأساسي من البرنامج هو بناء عقلية قيادية قادرة على التكيف وصناعة قرارات رشيدة في بيئة عمل معقدة ومتغيرة بسرعة، مما يعزز مكانة القطاع المصري دولياً.

اتحاد شركات التأمين يثمن جهود الرقابة المالية في تطوير القطاع

من جانبه، أعرب علاء الزهيري، رئيس اتحاد شركات التأمين المصرية، عن تقديره لجهود الهيئة العامة للرقابة المالية في الارتقاء بكفاءات كوادر قطاع التأمين. وأكد أن هذه الاستراتيجية الشاملة للتدريب والتأهيل تسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على صياغة وتنفيذ سياسات تواكب أحدث التطورات الفنية، مما يعزز دور القطاع في دعم الاقتصاد القومي. وشدد الزهيري على أن الاستراتيجية تركز على إعداد صفوف ثانية وثالثة من القيادات، مما يمكن قطاع التأمين المصري من احتلال مكانة متقدمة وبارزة إقليمياً وعالمياً. يستهدف برنامج “قادة المستقبل” الارتقاء بالمستوى العملي والمهني للعاملين، وتعزيز مهاراتهم الشخصية، وتأهيلهم لقيادة القطاع في عالم مليء بالتحديات.

تفاصيل بروتوكول التعاون وبرامج تدريب قادة التأمين المستقبل

وقّع معهد الخدمات المالية بروتوكول تعاون مع شركات التأمين المصرية، يهدف إلى تطوير وتنمية المهارات المتخصصة ورفع كفاءة العاملين بالقطاع، وذلك تنفيذاً لاستراتيجية الهيئة العامة للرقابة المالية. يشمل البروتوكول إعداد وتنفيذ برامج تدريبية عامة ومتخصصة في مجالات متعددة، منها:
* الاكتتاب.
* التعويضات.
* إعادة التأمين.
* الاستثمار.
* المراجعة الداخلية.
* الشؤون المالية.
* إدارة المخاطر.
* الالتزام.
* مكافحة غسل الأموال.
* الخبرة الاكتوارية.

كما تم التنسيق مع مركز المديرين المصري لإدراج برامجه التدريبية ضمن البروتوكول، لتمكين شركات التأمين من الاستفادة من حزمة متكاملة من البرامج المعتمدة، مثل:
* شهادة عضو مجلس الإدارة المعتمد.
* برنامج شهادة الرئيس التنفيذي المؤهل.
* برنامج دور أمين سر مجلس الإدارة.
* برنامج شهادة الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC).
* برنامج شهادة خبير حوكمة الشركات المؤهل.
* برنامج شهادة مدير المخاطر المؤهل.
* برنامج شهادة المراجع الداخلي المؤهل.

وكان معهد الخدمات المالية قد وقع أيضاً مذكرة تفاهم مع كلية Bayes للأعمال (جامعة لندن) لتدريب وتطوير قدرات القيادات المستقبلية بشركات التأمين المصرية، وذلك بمقر السفارة المصرية في لندن. يغطي هذا البرنامج موضوعات حيوية منها القيادة المؤسسية في عصر التحول التكنولوجي، تطوير الفكر الاستراتيجي في بيئة رقمية، صياغة استراتيجيات التغيير المؤسسي، وتصميم وتنفيذ نماذج أعمال مبتكرة تتكيف مع التحولات السريعة بقطاع التأمين.

الرقابة المالية: التزام مستمر بتعزيز قدرات القطاع المالي غير المصرفي

تواصل الهيئة العامة للرقابة المالية مساعيها لتطوير وتعزيز قدرات العاملين في القطاع المالي غير المصرفي. يتم ذلك من خلال إطلاق برامج تدريبية متخصصة وتبني مبادرات استراتيجية للتأهيل المستمر، مما يضمن رفع كفاءتهم المهنية وتمكينهم من مواكبة التطورات التكنولوجية والتشريعية المتسارعة. تهدف هذه الجهود إلى تعزيز قدرتهم على مواجهة التغيرات العالمية بكفاءة ومرونة، مؤكدة على أن البرنامج الاستراتيجي للهيئة هو حجر الزاوية في هذه الرؤية، فهو الأداة الأهم لتجهيز القطاع لخوض غمار المستقبل.