أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن مجموعة من القرارات التي تهدف إلى مواجهة الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد، ومن بين هذه القرارات، يأتي قرار زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين، وذلك في إطار جهود الحكومة لتحسين ظروف العمل، ودعم القوى العاملة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، وفي هذا المقال عبر جريدة مانشيت دعونا نتابع تفاصيل هذه القرارات، ونقدم جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الذي أعلن عنه الرئيس.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد لعام 2024
أعلن السيد الرئيس عبد الفتاح السيس عن زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين لعام 2024 إلى نسبة تصل إلى 50%، وهذا بيان للرواتب بعد زيادتها:
| الدرجة | الراتب بعد الزيادة |
|---|---|
| الدرجة الممتازة وما يعادلها | 12,200 جنيه مصري |
| الدرجة العالية | 10,200 جنيه مصري |
| درجة مدير عام | 9,200 جنيه مصري |
| الدرجة الأولى | 8,200 جنيه مصري |
| الدرجة الثانية | 8,000 جنيه مصري |
| الدرجة الثالثة | 7,500 جنيه مصري |
| الدرجة الرابعة | 7,000 جنيه مصري |
| الدرجة الخامسة | 6,500 جنيه مصري |
| الدرجة السادسة | 6,000 جنيه مصري |
أهم قرارات الرئيس السيسي لرفع الأجور
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي عددًا من القرارات الهامة في مجال رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين، وتحسين ظروف العمل، وفيما يلي تفاصيل القرارات:
- رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين بنسبة 50%: تم رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه مصري.
- زيادة أجور الموظفين حسب الدرجة الوظيفية: تم زيادة أجور الموظفين حسب الدرجة الوظيفية من 1000 إلى حوالي 1200 جنيه مصري.
- علاوة دورية: تم تحديد علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي و15% من الأجر الأساسي، حيث يكون الحد الأدنى لها 150 جنيه مصري.
- حافز إضافي للدرجة السادسة: تم تخصيص حافز إضافي للدرجة السادسة يبدأ من 500 جنيه وحتى 900 جنيه.
- تعيين 120 ألف موظف: تم تخصيص مبلغ 6 مليار جنيه لتعيين 120 ألف موظف في مختلف القطاعات.
- زيادات إضافية للمعلمين والتمريض والأطباء وأعضاء هيئة التدريس: تم تخصيص 15 مليار جنيه كزيادة إضافية للمعلمين والتمريض والأطباء وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
- زيادة بمعاش تكافل وكرامة: تم تحديد زيادة بنسبة 15% في معاش تكافل وكرامة.
معلومات الكاتب
