“اعرف هتقبض كام؟” جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2024 بعد زيادة المرتبات

“اعرف هتقبض كام؟” جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2024 بعد زيادة المرتبات
الحد الأدنى للأجور

تم رفع الحد الأدنى للأجور، حيث عقد السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي اجتماعا صباح يوم الأربعاء الموافق 7 فبراير مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، لمناقشة الأوضاع الاقتصادية التي تمر بها البلاد ،وقد أتخذ سيادته حزمة من القرارات لتخفيف العبء على المواطنين..

“اعرف هتقبض كام؟” جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2024 بعد زيادة المرتبات
الحد الأدنى للأجور

أهم ما تناوله الاجتماع

الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور

صرح المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية المستشار الدكتور أحمد فهمي، أن السيد الرئيس قد أطلع وناقش الموضوعات التالية:

  • تم مناقشة تطورات الوضع الاقتصادي العام.
  • كما أن تابع سيادته إجراءات الحكومة لضبط أسعار السلع والخدمات في الأسواق.
  • بالإضافة إلى إيجاد الحلول للحد من التضخم، وتحقيق الاستقرار على مستوى الاقتصاد الكلي.

توصيات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي للحكومة

أوضح المتحدث الرسمي أن السيد الرئيس وجه الحكومة بما يلي:

  • بذل أقصى الجهود لتخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين بشكل عاجل.
  • علاوة على ذلك وجه باحتواء أكبر قدرًا ممكنًا من تداعيات الأزمات، والاضطرابات الاقتصادية الخارجية وتأثيراتها الداخلية.
  • بالإضافة إلى تأكيد سيادته على الاستمرار والمتابعة الدقيقة لأحوال المواطنين.
  • كما أكد على حرص الدولة على تكثيف كافة الجهود في هذا الاتجاه.

قرارات عاجلة برفع الحد الأدنى للأجور

وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتنفيذ أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية بقيمة 180 مليار جنيه، اعتبارًا من الأول من الشهر المقبل مارس 2024 على النحو الآتي:

  • وجه بارتفاع أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية.
  • زيادة بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية.
  • تم تحديد ألف جنيه للدرجات من السادس إلى الرابع.
  • كما يتم زيادة 1100 جنيه للدرجات من الثالث إلى الأول.
  • بالإضافة إلى 1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول.
  • وذلك من خلال صرف العلاوة الدورية المبكرة المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بواقع 10 % من الأجر الوظيفي و 15% من الأجر الأساسية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
  • تكون الزيادة بحد أدنى 150 جنيها وبتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه.
  • علاوة على ذلك صرف حوافز إضافية تبدأ من 500 جنيه للدرجة السادسة، وتزيد بـ 50 جنيها لكل درجة، لتصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة بتكلفة 37.5 مليارًا.
  • وهو ما ينعكس في رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه.

قرارات  السيد الرئيس بخصوص المهن الطبية وأعضاء هيئة التدريس

تم تخصيص 15 مليار جنيه لرفع الحد الأدنى للأجور للأطباء والممرضين والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، منها 8.1 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية في أجور المعلمين في التعليم قبل الجامعي كما يلي:

  • تتراوح من 325 جنيهًا إلى 325 جنيهًا. 475 جنيهًا، و1.6 مليار جنيه زيادة إضافية لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بالجامعات والمعاهد ومراكز البحوث.
  • كما تم تخصيص 4.5 مليارات جنيه للموافقة على زيادة إضافية لأعضاء المهن الطبية وهيئة التمريض تتراوح من 250 إلى 300 جنيه في بدل المخاطر للمهن الطبية.
  • وبذلك زيادة تصل إلى 100% بدل الإقامة ليلاً ونهاراً.
  • كما وجه الرئيس بتخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألفًا من أعضاء مهنة الطب والمعلمين والعاملين في الجهات الإدارية الأخرى.

رفع الحد الأدنى للأجور لأصحاب المعاشات

وتضمنت الحزمة الاجتماعية التي وجه بها السيد الرئيس للتأمينات الاجتماعية كالتالي:

  • زيادة معاشات 13 مليون مواطن بنسبة 15% بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه.
  • بالإضافة إلى زيادة معاشات “تكافل وكرامة” بنسبة 15% بتكلفة 5.5 مليارات جنيه.
  • بذلك تكون الزيادة خلال العام بلغت 55% من قيمة المعاش.

حد الإعفاء الضريبي للمرتبات

بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور، شملت أيضًا رفع حد الإعفاء الضريبي لجميع موظفي الدولة في الحكومة والقطاعين العام والخاص.

وذلك بنسبة وصلت إلى 33%، من 45 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه دخل سنوي للموظف.